估計人手編制

– 主要服務種類的估計人手編制 估計人手編制 安老服務 家庭及兒童福利服務 康復服務 青少年及感化服務

資助服務的估 計 人手編制 在整筆撥款津助制度下,服務營辦者可靈活調配資源及安排適當人手,以符合《津貼及服務協議》的要求。 估計人手編制只用作計算資助服務的資助額 #,不應以此作為資助服務人手和員工組合的基準。

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備註: 上述估計人手編制只用作計算經常資助撥款的用途,不應以此作為資助服務人手及員工組合的基準。非政府 機構可靈活運用資助及安排適當人手,以符合《津貼及服務協議》的要求,對服務及人手需求負責。

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註:由於大部分綜合家庭服務中心在2000年代初期透過重整服務而設立,這服務並未 有標準的估計人手編制。上述列出僅供參考的人手編制,是一間在2012-13年成立並由 非政府機構營運的綜合家庭服務中心人手資源,當中已包含於2015年10月增撥的0.23

應注意的是估計人手編制只用作計算受資助服務的資助額,不應以此作為受資助服務人手安排及員工組合的基準。現時,適用於長者地區中心及長者鄰舍中心的估計社工人手編制表列如下:

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– iv – 的估計人手編制伿為計算基礎,其後俐因推行促進頒率措施 而進一俞削減,福佐界認為有關款額不倦以應付現頗的需 要。持份者蹹非政府趙躬應如何跮用儲備亦持不同意倝。持 份者還提出其他意倝,包括侣望政府與非政府趙躬俌善兩者

有關機構正提供安老及/或康復服務,而在其資助服務單位的估計人手編制 中有個人照顧工作員、家務助理員及/或院舍服務員的職位。 在收回的64份問卷中,有62間機構表示其轄下受資助的安老及/或康復服務單位有聘用個人

但現在優化薪酬時,又用上傳統的「估計人手編制」,而2003年及2007年的增撥資源沒有計算入「「估計人手編制」,故此業界促請署方釐清綜合家居照顧服務隊照顧員及家務助理員職系資源的計算基準,讓綜合家居照顧服務隊也得到合理的資源。

(一) 過去三年,康文署的救生員(包括公務員救生員及非公務員合約季節性救生員)人手編制、實際人手和空缺數目為何,並按公眾游泳池場館/泳灘名稱及所屬區議會分區,以及旺季及非旺季列出分項數字;

控制首長級人員的編制 2017年11月29日* ECI(2017-18)12 控制首長級人員的編制 2017年12月15日* EC(2017-18)16 建議在選舉事務處開設1個首席行政主任常額職位,由2018年4月1日起或財務委員會批准當日起生效(以較後者為準),以加強選舉事務處的首長級人員

控制首長級人員的編制 2017年11月29日* ECI(2017-18)12 控制首長級人員的編制 2017年12月15日* EC(2017-18)16 建議在選舉事務處開設1個首席行政主任常額職位,由2018年4月1日起或財務委員會批准當日起生效(以較後者為準),以加強選舉事務處的首長級人員

宿舍的62 名同類人員。這兩項設施的估計人手編制分項數字分別載 於附件4 及附件5。在制訂人手編制的需求時,我們參考了相關服務 的標準估計人手編制,並根據這兩項設施的服務名額作出適當調整。我們會把所需的經常性撥款列入相關年度的預算內。 11.

徑中心的估計人手編制計算得出,包括184 名專業、護 理及輔助人員。就估計人手編制的分項載列於附件C。 公眾諮詢 14. 社署已於2009年12月諮詢了葵青區議會轄下社區 事務委員會。該委員會支持有關計劃。 徵詢意見 15. 請各委員就當局開設九華中心的計劃

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總目21-行政長官辦公室 管制人員:行政長官辦公室常任秘書長會交代本總目下的開支。 二零一九至二零年度預算 1.205 億元 二零一九至二零年度的編制上限(按薪級中點估計的年薪值)相等於在二零一九年

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總目24-審計署 管制人員:審計署署長會交代本總目下的開支。 二零一八至一九年度預算 1.737 億元 二零一八至一九年度的編制上限(按薪級中點估計的年薪值)相等於由二零一八年

23/12/2017 · 人手編制沒標準 前線社工薪酬工作量不成正比 服務量以外,要維持到良好的服務質素,幫助有需要的群體,更關鍵的是前線社工、輔助醫療人員及護理員等。《協議》並沒有規定機構的人手編制要求,只是估計人手編制,用作計算資助額。

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總目30-懲教署 管制人員:懲教署署長會交代本總目下的開支。 二零一四至一五年度預算 33.669 億元 二零一四至一五年度的編制上限(按薪級中點估計的年薪值)相等於由二零一四年

1b. Sector Engagement – Advocacy for Review on “Notional Staffing Establishment” 業界參與 – 倡議「估計人手編制」的檢視 2. Updates on the “4 Outstanding Items” of Best Practice Manual (10:30am-10:45am)《最佳執行指引》中「4個未達共識的項目 B.

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FCR(2012-13)66 第6頁 院、護理安老院及長者日間護理中心/單位的標準估計人手編制,並依 據擬建的安老院舍暨日間護理單位及擬建的長者日間護理中心的服務 名額作出調整。擬建項目所需的經常撥款將會列入相關年度的預算內。

以下是今日(四月二十六日)在立法會會議上涂謹申議員的提問和食物及衞生局局長高永文的書面答覆: 問題: 關於向各類精神病患者提供的治療和支援,以及相關

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一九年度人手編制維持不變。在某些限制下,管制人員可按獲授權力,在二零一八至一九年度開設或刪減 非首長級職位,但所有該類職位的按薪級中點估計的年薪值不能超過33,406,000元。 4 在分目000運作開支項下的財政撥款分析如下: 2016–17 (實際) ($’000)

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(a) 基本撥款、估計人手編制和資歷要求須予檢討,以支援服務 發展。社福規劃機制成效不彰; (b) 現行的服務編配制度令非政府機構為求爭取營辦新服務的經 費而增加財政風險,短期的計劃也無法保證可納入常

2.1.1 社聯期望透過不同受津助服務的例子,呈現現時LSG在2000年或之後就資助服務訂下的「估計人手編制」為何不合時宜,及機構為何未能透過彈性運用社署NSE人手津助以回應服務需要,而需要尋找其他資

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2 3.3 業界期望當局支持及推進智障人士老齡化評估工具發展。 3.4 目前輔助宿舍的估計人手編制並無護理人手,然而因服務使用者老化問題,護理 需求增加,建議新增護理人手資源。 3.5 建議為年長及居於資助院舍的弱智人士、精神病康復者、肢體傷殘

羅智光向本報預告,新一年度公務員人手編制 增幅應不及本年度如此大,會按照審慎理財的方式處理增添人手,詳情下周三《財政預算案》揭曉。招攬新血之外,公務員延長退休年齡計畫正接受申請,他形容計畫受歡迎,最新錄得超過兩成合資格公務員

總目170-社會福利署 管制人員:社會福利署署長會交代本總目下的開支。 二零一七至一八年度預算 721.512 億元 二零一七至一八年度的編制上限(按薪級中點估計的年薪值)相等於由二零一七年

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二零一七年四月十日 討論文件 立法會福利事務委員會 檢討社會福利署轄下綜合家庭服務中心 的角色及人員編制 目的 本文件旨在向各委員簡介社會福利署(下稱「社署」)轄 下綜合家庭服務中心的角色及人員編制,以及有關檢討與改善措

2/7/2014 · 而院舍只要符合最低人手要求,就可應付社署巡查。 現在政府對安老院嘅人手要求已經係十幾年前訂下,根本不合時宜! 2013 年香港安老院陷護工荒,已約 30 間因人手不足結業。 問 2 > 政府如何懲罰人手不足的老人院?

及的人手編制和行政開支為多少? 提問人 :葛珮帆議員 (議員問題編號( 立法會用) :30) 答覆: 消防處為更換調派及通訊系統,已設立項目小組,負責管理項目、進行系 統分析及設計、場地準備工程等事宜。於2018 -19年度,所涉及的人手編制 為22個職位。

康文署的人手編制標準是於二 四年由包括香港拯溺總會及員工代表等組成的工作小組經實地視察場地設施及聽取員工的意見後訂定。此外,康文署每年也會檢討泳池及泳灘人手安排,以符合運作的需要。

康文署的人手編制標準是於二 四年由包括香港拯溺總會及員工代表等組成的工作小組經實地視察場地設施及聽取員工的意見後訂定。此外,康文署每年也會檢討泳池及泳灘人手安排,以符合運作的需要。

炎夏剛至,今年第二個酷熱天氣警告下的周末,西貢3個泳灘卻因康樂及文化事務署與救生員拉鋸逾13年未解決的人手編制老問題,再現救生員集體請假,泳灘掛紅旗,泳客掃興,安全也堪憂。康文署指,廈門灣、銀線灣及清水灣第二灣有19名救生員通知需

1. 香港教師工作壓力大,源於政府多年來,沒有因應教育工作增加,改善常額教師編制。教育改革種種新增要求,以至大量行政及非教學任務,都是靠教師不斷「加碼」完成,教協於2010年調查發現,教師一個學年每人平均負責多達80項工作!

23/10/2017 · 現行社福機構以整筆過撥款制度接受政府資助,不同機構的人手編制各異,社工的工作繁忙亦難以花大量時間於外展服務上,政府應考慮設立有規管性的指標,要求長者中心按政府設立的人手編制,規定聘用專責為隱蔽長者提供支援的社工數目。

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業界參與 – 倡議「估計人手編制」的檢視 2. Updates on the “4 Outstanding Items” of Best Practice Manual (10:30am-10:45am) 《最佳執行指引》中「4 個未達共識的項目」之最新進展 B. For both Subvented Agency Members and Non- Subvented Agency 3.

醫管局因應每個病人的病情和需要,提供不同類型和程度的服務,因此,醫管局沒有以護士與病人或病床的比例作為人手規劃的指標,當局現時亦沒有計劃要求醫管局制定固定人手編制,醫管局會按各區醫院和部門的運作需要和服務需求,靈活地調配和調整

有關機構正提供安老及/或康復服務,而在其資助服務單位的估計人手編制 中有個人照顧工作員、家務助理員及/或院舍服務員的職位。 在收回的64份問卷中,有62間機構表示其轄下受資助的安老及/或康復服務單位有聘用個人

當局估計上述人手編制 應足以應付至2022年與大灣區發展相關的工作。政 府當局會視乎大灣區建設的進度及發展,檢視辦公 室的長遠人手需要,以便適時按既定機制爭取長遠 資源。政制及內地事務局常任秘書長表示,17名非 首長級人員隸屬於助理

【埋黎睇下啦!你工作單位的人手編制是如何鍊成的!】 經過多年的努力, 終於.. 各位同工,整筆撥款之下,社署按甚麼人手編制撥款? 以下只是其中一個資料,大家可到以下網頁,搵下自己工作既單位人手編制係咪咁呀?! *社會福利署>主頁 > 非

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立法會十九題 附表一:入境事務處、海關、警務處及衞生署 於各管制站的人手編制 (a) 入境事務處 二 一二至一三年 二 一三至一四年 二 一四至一五年 (截至二 一五年 二月) 機場 855 876 877 羅湖 741 738 紅磡 93 落馬洲支線 194 224 250